Material

Dieser Bereich möchte positiv zu beginnen: unter Inspirationen werden Filmproduktionen bzw. Filmschaffende vorgestellt, die mit ihrer Arbeitsweise einer Vereinbarkeit von Filmberuf und Familienarbeit, einer besseren work-life-balance, näher kommen.

Die konkreten Tipps sind für drei Gruppen zusammengestellt: Einzelpersonen aus der Filmbranche, die sich schon in einer nebenberuflichen Familiensituation befinden oder diese in Betracht ziehen. Produktionsfirmen, die nach Möglichkeiten suchen, Mitarbeiter:innen trotz anstehender Familienaufgaben zu halten bzw. die Vereinbarkeitssituation ihrer Angestellten zu verbessern. Und schließlich alle anderen in der Film- und Fernsehbranche, die sich mit dem Thema vertraut machen wollen. Das sind beispielsweise Mitarbeiter:innen von Sendern, Filmförderungen, Filmschulen, Castingdatenbanken, Filmverbänden, Verleihern, Filmkritiker:innen, Casting Directors u.a.m.

Da die in Filmproduktionen üblichen Arbeitszeiten mit nicht selten 60-Stunden-Wochen einer Vereinbarkeit entgegen stehen, müssen dringend Wege gefunden werden, Filmschaffenden Teilzeitarbeit zu ermöglichen (siehe auch Anders Arbeiten). Eine eigentlich recht unkomplizierte Methode ist das Teilen einer Arbeitsstelle, was auch schon vereinzelt in deutschen Produktionen möglich war – in manchen Gewerken leichter als in anderen. Im Material-Unterkapitel Geteilte Jobs gehen wir näher auf diesen Ansatz ein. (Geteilte Jobs wurden auch schon kurz bei den Arbeitszeitmodellen erwähnt.)

Und schließlich, was wäre ein Materialverzeichnis ohne Zahlen und Statistiken? Im Bereich Studien finden Sie einige Untersuchungen innerhalb aber auch außerhalb der Filmbranche.