Der Verein Bühnenmütter e.V. „unterstützt und vernetzt Bühnenkünstlerinnen mit Kindern und setzt sich für familienfreundliche Strukturen in Theatern und kulturellen Institutionen ein“. Anfang Mai hat er nun einen Maßnahmenkatalog für die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie in institutionalisierten Theatern veröffentlicht. Einzusehen hier!
Über ein Jahr hinweg hat eine Arbeitsgruppe des Bühnenmütter* e.V. Vorschläge für eine Verbesserung von Arbeitsbedingungen für Theaterschaffende mit Care-Verpflichtung erarbeitet.
Die Arbeitsgruppe, bestehend aus Künstler*innen aus den Bereichen Schauspiel, Operngesang, Regie, Szenografie und Dramaturgie, diskutierte ihre Vorschläge anschließend im Rahmen eines vom BMFSFJ geförderten Think Tanks mit Expert*innen aus Kultur und Politik.
Der vorliegende Maßnahmenkatalog ist das Ergebnis dieses Prozesses.
buehnenmuetter.com
Logischerweise geht bei den Bühnenmüttern nicht um die Filmbranche, aber so anders sind die Zustände an Theatern und Opernhäusern auch nicht. Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist nur schwer bis gar nicht machbar. Umso positiver sind die Handlungsempfehlungen zu bewerten, und genaugenommen können sie auch für die Filmbranche eine Inspiration sein.
Belinde Ruth Stieve hat in ihrem Blog SchspIN einen Text über die Bühnenmütter-Webseite veröffentlicht: Vorhang auf für Bühnenmütter.